“Het team van projectassistentes waarvan ik coördinator ben, was net opgezet. De invulling van de werkzaamheden was nog niet helemaal duidelijk en er zaten veel nieuwe mensen in het team. Wat zij nodig hadden was meer zelfvertrouwen en handvatten om het werk zelf vorm te geven. Ik wilde ze hierin faciliteren met een training. Na overleg met Monique heb ik gekozen voor intervisie.

Dit bleek een goede beslissing. De groep is een hecht team geworden, er wordt meer gecommuniceerd en afgestemd. Zij zijn ieder voor zich gegroeid in hun rol, pakken hun verantwoordelijkheid en staan krachtiger naast de projectleider. Daar ben ik heel blij mee.”

Karin Janmaat, coördinator backoffice Vilans

“Na ruim 11 jaar bij dezelfde werkgever gewerkt te hebben voelde ik dat het tijd was voor een nieuwe uitdaging. Maar ik had geen idee hoe een volgende baan er precies uit moest zien. De gesprekken met Monique hebben mij geholpen om even ‘stil te staan’.

Na een paar gesprekken werd al duidelijk wat belangrijk voor mij is in deze fase van mijn loopbaan. Ik werd me meer bewust van de kwaliteiten en vaardigheden die ik in de afgelopen jaren opgebouwd heb. Dat gaf zelfvertrouwen en dat was het zetje dat ik nodig had om een volgende stap te kunnen zetten. Inmiddels heb ik een nieuwe baan waarin ik mezelf met veel plezier verder kan ontwikkelen. Ik gun iedereen die zo’n stap wil maken een traject bij Monique.”

Lianne Lekkerkerker, beleidsadviseur kenniscentrum Stichting Timon

Omdat ik goede ervaring had met intervisie, heb ik het initiatief genomen en een groep junior adviseurs bij elkaar gezocht. Monique heeft deze sessies voor ons begeleidt. Zij zorgt voor een respectvolle aanpak, biedt structuur en stimuleert dat we ook plezier hebben tijdens de sessies.  

Naast bruikbare tips en oplossingen voor onze vraagstukken, heb ik geleerd dat het stellen van de juiste vragen vaak effectiever is dan het geven van een advies.    

Als groep kregen we een band waardoor we elkaar op de werkvloer makkelijk konden ‘vinden’ en elkaar konden helpen als dat nodig was. Het mooie van leren via intervisie vind ik dat je tot actiepunten komt waar je direct mee aan de slag kunt gaan.

Esther van Baaijen, senior project manager Frisse blikken

“Door privéomstandigheden kon ik me niet goed concentreren op mijn werk. Dat leverde stress op. De coaching van Monique heeft mij helder zicht gegeven in de knelpunten en ze ‘behapbaar’, kleiner gemaakt. In onze gesprekken vond ik de rust om te reflecteren.

Ik heb Monique ervaren als een open, rustig en vriendelijk mens en in haar werk als behulpzaam en empathisch. Dat maakt de gesprekken erg prettig. Ik voelde me op mijn gemak en gehoord.

Ze gaf me praktische tips en handvatten die ik meteen in de praktijk kon uitproberen en dat hielp om structuur in mijn werk aan te brengen en te focussen. De concrete opdrachten zorgden dat dat de knelpunten even letterlijk uit mijn hoofd verdwenen en dat gaf rust en ruimte.”

Auke Vermeulen, projectregisseur Stadgenoot

“Monique kan snel verbinding maken met mensen, doorziet de situatie en kan daar op een opbouwende manier feedback op geven en in coachen. Zij denkt in mogelijkheden en daagt de medewerkers uit om nieuwe perspectieven te verkennen en hierin concrete stappen te zetten. Zij doet dit op een warme en betrokken wijze. Ze creëert zo een veilige situatie waarin medewerkers durven werken aan verdere groei. Monique heeft voor ons mensen gecoacht bij vragen over onder andere hun loopbaan, werk- en privébalans, samenwerking, invloed uitoefenen en profileren."

“Monique denkt ook op managementniveau in oplossingen”

Jaco Hage, manager HRM Merem Medische Revalidatie